Головна / Новини / Виробничий травматизм у І півріччі 2015 року


До відділення ВД ФСНВ у Василівському районі за І півріччя 2015 року надійшло 10 повідомлень про нещасний випадок на виробництві та 9 повідомлень про професійне захворювання. За результатами розслідування визнано такими, що пов’язано з виробництвом 9 професійних захворювань та 6 нещасних випадків, 3 випадки не визнано страховим у зв’язку з раптовим погіршенням стану здоров’я внаслідок загального захворювання.

По одному нещасному випадку йде розслідування до отримання експертного висновку технічного стану допоміжного гідроциліндра преса який в процесі роботи деформувався та стався викид індустріального масла, яке травмувало працівника (ступень тяжкості травми - легка). Для попередження виробничого травматизму та професійної захворюваності звертаємо увагу роботодавців на необхідність своєчасно проводити періодичні медичні огляди працівників та на виконання вимог п. 2.3 «Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій» узгоджені списки з СЕС надсилати до відділення за адресою: 71600, Запорізька область, м.Василівка, вул.Театральна 10.

 

Пам’ятка керівникам підприємств для проведення медичних оглядів працівників певних категорій

 На виконання вимоги статті 17 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов'язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року. Згідно «Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій» затвердженого Наказ Міністерства охорони здоров'я України 21.05.2007 N 246 (далі по тексту – Порядок):

- Заклади державної санітарно-епідеміологічної служби щорічно за заявкою роботодавця (його представника), за участю представника первинної профспілкової організації або уповноваженої працівниками особи визначають категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду та до 1 грудня складають Акт визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду за формою, зазначеною у Порядку.

- На підставі Акта визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду, роботодавець складає протягом місяця у чотирьох примірниках поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам, за формою, зазначеною у Порядку на паперовому та електронному носіях, узгоджує їх у санітарно-епідеміологічній станції. Один примірник списку залишається на підприємстві (у відповідальної за організацію медогляду посадової особи), другий - надсилається до закладів охорони здоров’я, третій - до закладу державної санітарно-епідеміологічної служби, четвертий - до робочого органу виконавчої дирекції Фонду.

- Для проведення попереднього (періодичних) медичного огляду працівників роботодавець повинен укласти або вчасно поновити договір з закладом охорони здоров'я та надати йому список працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду.

- Роботодавець за рахунок власних коштів забезпечує організацію проведення медичних оглядів, витрати

на поглиблене медичне обстеження працівника з підозрою на професійні та виробничо зумовлені

захворювання

та їх медичну реабілітацію, диспансеризацію працівників груп ризику розвитку професійних захворювань.

- На підставі списку працівників, які підлягають періодичним медоглядам, заклад охорони здоров'я

складає план-графік їх проведення, погоджує його з роботодавцем і закладом державної санітарно-епідеміологічної

служби. У плані-графіку вказуються строки проведення медоглядів, лабораторні, функціональні та інші дослідження

та лікарі, залучені до їх проведення. Медогляд лікарями проводиться тільки за наявності результатів зазначених

досліджень.

- Для проходження медичного огляду працівник пред'являє до Комісії паспорт або інший документ, що посвідчує його

особу, та Медичну карту амбулаторного хворого, при попередньому медогляді пред'являє направлення, видане

роботодавцем за встановленою формою.

- За результатами періодичних медичних оглядів (протягом місяця після їх закінчення) Комісія оформляє Заключний

акт за результатами періодичного медичного огляду працівників (далі - Заключний акт) за формою, зазначеною у

Порядку, який складається у шести примірниках - один примірник залишається в закладі охорони здоров'я, що

проводив медогляд, інші надаються роботодавцю, представнику профспілкової організації або вповноваженій

працівниками особі, профпатологу, закладу державної

санітарно-епідеміологічної служби, робочому органу виконавчої дирекції Фонду.

- Результати попереднього (періодичних) медичного огляду працівників і висновок Комісії про стан здоров'я

заносяться до Картки працівника, який підлягає попередньому (періодичним) медичному огляду.

- Роботодавець зберігає за працівником на період проходження медогляду місце роботи (посаду) і середній

заробіток та за результатами медичного огляду інформує працівника про можливість (неможливість) продовжувати

роботу за професією.

- Роботодавець Має право в установленому законодавством порядку притягнути працівника, який

ухиляється від проходження обов'язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності,

та відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати.

 

 

 

Відділення виконавчої дирекції Фонду
соціального страхування від нещасних випадків
на виробництві та професійних захворювань України
у Василівському районі Запорізької області

розділ: Новини Переглядів: 435 Дата: середа, 08.07.2015 15:52
Поділитися